Die Personalaufwandsquote setzt den Personalaufwand eines Unternehmens ins Verhältnis zu dessen Gesamtleistung. Diese betriebswirtschaftliche Kennzahl spiegelt den in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesenen Personalaufwand im Verhältnis zur Gesamtleistung wider.

Die Interpretation der Personalaufwandsquote erlaubt Rückschlüsse auf das Lohnniveau und die Fixkostenbelastung, was wiederum Aufschluss über die finanzielle Flexibilität des Unternehmens bei schwankender Beschäftigungslage gibt. Als Vergleichsmaßstab bietet die Kennzahl die Möglichkeit, die Personalkostenstruktur eines Unternehmens mit anderen Unternehmen derselben Branche zu vergleichen. Unternehmen mit einer Personalkostenquote über 50 % der Gesamtleistung gelten als personalkostenintensiv. Für Produktionsunternehmen wird eine Quote von etwa 30 % als angemessen betrachtet, während bei Dienstleistungsunternehmen ein Wert von 60 % als zufriedenstellend gilt.